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接下来我们对比一下新旧政策的费用。

在旧政策下，初始投资仅需500万日元，每年维持成本约200-300万日元。

新政策下，仅注册资本金就高达3000万日元，每年基础运营成本轻松突破500万日元。

具体来看，雇佣一名员工的最低年薪约为300万日元，办公室租金每年至少100万日元，会计做账报税约60万日元/年，保险年金加各类税至少两人份100万日元/年。

这还不包括申请人全家在日本的生活费、房租、孩子教育等硬性开支。

维持一张经管签证的真实年度开销，远比3000万日元的注册资本更为“烧钱”。

关于经营管理签证的续签条件：

旧政策仅要求 “公司持续运营、正常纳税”，初次获批1年后续签可至3-5 年；

新政新增 “居留合规” 条款，长期无正当理由离境将直接影响续签，同时税务与社保履行状况成为核心审核指标；

关于拿到日本永驻的条件也有修改：

维持 “在日居住满 10 年、其中 5 年以上持有经营管理签证” 的基本标准，但新政下需额外提供 “企业对本地就业贡献证明”（如雇佣日本籍员工数量），审核周期较旧政策延长 2-3 个月。

对于已持有经营管理签证的人士，新政设置了三年过渡期。

在2028年10月16日前提出续签的，入管局将综合考量经营实绩与改正后基准的满足预期进行审查。

2028年10月16日后，所有续签需完全符合新基准。

自宅办公、名义经营或经营实态不足的情况将难以被认定为符合“经营·管理”要求。

更严格的是，新政后，若申请人或企业经营活动不符合修订后的许可基准，将无法从“经营·管理”签证取得永住许可。

这一变化彻底切断了通过挂名公司获取日本永住身份的路径。

经营管理签证门槛大幅提高后，希望移居日本的人们是否还有其他选择？

有，以下几类签证成本相对会较低。

1.特定技能签证：针对介护、建筑等 14 个紧缺行业，无学历要求，日语 N4 即可申请，工作满 5 年可转特定技能 2 号（长期居留）；

2.技术・人文知识签证：大专以上学历 + 专业对口（如 IT、翻译）即可申请，无需创业，5年入籍，满10年转永驻；

3.留学转居留：通过 “语言学校 + 专门学校” 路径，毕业后入职企业获工作签证，累计居住满 10 年可申请永驻，适合年轻群体；

4.高度人才签证：若具备硕士学历 + 5 年工作经验，可申请高度人才签证，无需大额投资，采用积分制，根据学历、工作年限、年收入、年龄、日语能力等指标进行评分。打分满 70 分者 3 年拿可永驻，打分满80分1年就能拿到永驻，是目前最快的通道。

对于想通过工签移民日本的人士来说，可以选择技术・人文知识签证；

对于不具备雄厚资金但拥有学历、语言能力或专业技能的申请人来说，高度人才签证是最佳选择。

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最后，我们总结一下。

经营管理签证新政的落地，标志着日本 “低成本创业移民” 时代的终结；但其核心逻辑仍是通过政策筛选适配本国发展需求的外籍人才。

新政传递出的信息很明确：日本依然欢迎外国创业者，但真正被制度接纳的，是那些有资本支撑、有清晰规划、有落地能力，并能真正融入本地经济结构的人。

对于意向移民者而言，无需因高门槛却步。特定技能签证的行业覆盖拓宽、高度人才的快速永驻通道，以及留学转居留的成熟路径，均为不同背景申请者提供了高性价比选择。

门槛确实升高了，但路径也更加清晰，更需要我们提前去做好规划工作。返回搜狐，查看更多